5 | 10-11 Nisan 2009

Ergonomi, iş ile insan arasındaki uyumun sağlanması üzerine çalışan disiplinlerarası bir bilimdir. İnsanın değişken koşullar altında hangi zorlamalara maruz kaldığını ve özel yeteneklerini en iyi nasıl kullanabileceğini bulmak ve araştırmak ergonominin görevidir. Ergonomi bilimi yakın zamana kadar karşılıklı etkileşen bu iki sistemin uyumunu hedeflemekteydi. Günümüzde ise karmaşıklaşan üretim şekilleri karşısında insan-iş ilişkisini sadece fiziksel uyum boyutunda değerlendirmenin yeterli olmadığı fark edilmiştir. Bu yüzden son yıllarda ergonomi biliminin amaç ve kapsamı için yapılan tanımlamalarda güvenlik, sağlık, konfor, performans, motivasyon, verimlilik terimleri yanında “insan yaşam kalitesini ve refahını artırmayı amaçlama” gibi insan odaklılığı öne çıkaran yeni ifadeler yer almaya başlamıştır. Ayrıca ergonomi, hem işverenlere hem de çalışanlara katkılar sağlamaktadır. Ergonomi işverenler açısından, işe daha az devamsızlığı, iş ortamından daha az şikâyeti, artan çalışan sorumluluğunu, artan verimlilik ve performans gelişimini ve bunlardan kaynaklanan maliyet düşüşlerini ifade ederken, çalışanlar için özdeğerin gelişimi, kişisel sağlık ve iş yaşamının kalitesinin artması demektir.

Konferanslarımızın amacı; sanayileşen ve üreten bir toplum için, üretimdeki insanın çalışma şartlarını geliştirmeye yönelik disiplinler arası çalışmayı gerektiren ergonomi konusuna verilen önemin artmasını sağlamak, gerek bilimsel çalışma gerekse uygulama noktalarında Endüstri ve İşletme Mühendisleri’nin önemli katkılarını ve katkı koyabilecekleri noktaları ortaya koymak ve paylaşmaktır. Etkinliğimizde, Ergonomi konusundaki yeni eğilimleri vurgulayan Fiziksel, Bilişsel ve Organizasyonel Ergonomi konuları; bildiriler, atölye çalışmaları, seminerler, paneller, kurslar, deneyim paylaşımları, söyleşiler vb. sunum yöntemleriyle katılımcılarla paylaşılmıştır.

BİLDİRİLER

Avrupa’da Antropometri Uygulamaları
Yrd. Doç. Dr. Tülin Gündüz Cengiz – Endüstri Mühendisliği Bölümü

Küresel Ekonomik Kriz Sürecinde İşletmelerde İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Ergonomik Yaklaşımlar
Doç. Dr. Akın Marşap – Atılım Üniversitesi
Doç. Dr. Müslüme Narin – Gazi Üniversitesi

Hazır Giyim İşletmelerinde Çalışan İşgörenleri Etkileyen Stres Faktörleri
Dr. Saliha Ağaç – Blm. Uzm. Meyrem Arga Şahinoğlu – Dr. Nalan Gürşahbaz – Blm. Uzm. Saliha Özelmas Kahya – Gazi Üniversitesi

SUNUMLAR

İnsan Makine Sistemlerinin Ergonomik Analizi ve Bir Uygulama
Emre Mercan – İnsan Kaynakları Uzmanı – Mercedes Benz Türk
Prof. Dr. Ahmet Fahri Özok – İstanbul Kültür Üniversitesi

Bekaert İzmit Ergonomi Yolcuğu
Özgür AKSOY – Üretim Müdürü – Bekaert

Oyak – Renault Otomobil Fabrikaları Ergonomi Çalışmaları
Burcu İşgören – Ergonomi Mühendisi – Renault
İsrafil Bozkurt – İşyeri Hekimi – Renault

Uygulamalı Ergonomi Projeleri (UYEP)
Altay Onur – Kalite ve Çevre Yönetimi Sorumlusu – Siemens

Goodyear Ergonomi Grup Çalışmaları
Gönül YÜZBEY – İş Güvenliği ve Çevre Müdürü – GOODYEAR
Duygu KUMBARACI – İş Güvenliği ve Çevre Koordinatörü-GOODYEAR

Yük Kaldırma Ergonomisi, TIE
Zafer ÖRNEK – Sürekli Geliştirme Uzmanı – TOFAŞ
Bülent ASLANHAN – İşyeri Hekimi – TOFAŞ
Volkan OKUTKAN – Montaj Lideri – TOFAŞ

Çalışan Memnuniyeti ve Verimlilik İçin Ergonomi…
Hikmet GÖRGÜLÜ – İş Planlama Mühendisi – BOSCH
İhsan ÖZER – İş Planlama Mühendisi – BOSCH
Metin TEKCAN – İşyeri Hekimi – BOSCH

Antropometrik Açıdan Çalışma Yeri Düzenlenmesi ve Uygulama Örneği
Nevzat ALPAY – Eğitim Müdürü – MESS Eğitim Vakfı

Tekrarlayıcı ve Zorlayıcı Elle Kaldırma İşlerinde Risk Değerlendirme
Altan KOLTAN – İşyeri Hekimi – EGE SERAMİK

İş İstasyonlarında Ergonomik Analiz
Hüseyin ÇAVUŞOĞLU – İş Güvenliği Mühendisi – BRİSA

ÇALIŞTAYLAR

Ofis Ergonomisi
Dr. Dilek Tiryaki / Artı Danışmanlık
Tarih: 10 Nisan Cuma 2009
Saat: 09:00 – 13:00

İşyerinden Kaynaklanan Stres ve Çıkma Yolları: Psikodramatik Bir Yaklaşım
Doç. Dr. Pınar Ünsal / İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü
Tarih: 10 Nisan Cuma 2009
Saat: 09:00 – 13:00

Hedef Katılımcı Profili: Şirket çalışanları.

Atölye Çalışmasının Amacı: Bu Atölye çalışmasının amacı, çalışanlara işyerlerinde yaşadıkları stres faktörlerini algılamalarında ve başa çıkmalarında etkili olabilecek faktörler hakkında bilgi ve iç görü kazandırmaktır.

Atölye Çalışması İçeriği:

• Örgütsel ortamlarda stres kaynakları
• Çevresel faktörlerin algılanmasına etkide bulunan faktörler (duygular, kişiliğin rolü)
• Stresle başa çıkmada kullanılan bireysel tarzlar

Atölye Çalışmasında İzlenecek Yöntem: Bilgilendirici sunumların yanı sıra bir grup çalışması yöntemi olan psikodramadan da yararlanılacaktır.

Hayat Dengesi: İş, Aile ve Özel Hayatı Dengeleme Sanatı
Prof. Dr. Zeynep Aycan / Koç Üniversitesi Psikoloji Bölümü
Tarih: 10 Nisan Cuma 2009
Saat: 09:00 – 13:00

Hedef Katılımcı Profili: En az 1 yıllık iş deneyimi olan kadın ve erkek çalışanlar.

Atölye Çalışmasının Amacı: Çalışan bireyin iş, aile ve özel hayatını dengeleyememesinin doğuracağı sonuçların tartışılması; hayat dengesinin temel bileşenlerinin sunulması; denge kurmak için gereken bilgi ve beceriler hakkında bilgilenme; 7 basamaklı sorun çözme yaklaşımıyla denge kurmanın yöntemleri.

Atölye Çalışması İçeriği:

• Hayat dengesi nedir?
• Hayat dengesinin bozulmasının doğuracağı sonuçlar nelerdir.
• Hayat dengesi neden bozulur.
• Kadınlar ve erkekler arasındaki farklar
• Dengeyi sağlamanın altın kuralları: Talepler ve Destekler
• 7 Basamaklı sorun çözme davranışı

Atölye Çalışmasında İzlenecek Yöntem: Değerlendirme testleri (hayat dengesi testi, a tipi kişilik testi), Vaka analizi, 7 basamaklı sorun çözme yaklaşımının her bir katılımcı için bireysel bazda uygulanması ve hareket planı çıkartılması

Revize NIOSH Kaldırma Denklemi
Dr. Altan Koltan / Ege Seramik
Tarih: 10 Nisan Cuma 2009
Saat: 14:00 – 18:00

Hedef Katılımcı Profili: İş güvenliği mühendisleri, işyeri hekimleri

Atölye Çalışmasının Amacı: Mesleki Bel Hastalıklarını önlemede kullanılan Revize NIOSH* Kaldırma Denklemi yönteminin tanıtılmasıdır.
* The National Instude for Occupational Safety and Health, ABD

Atölye Çalışması İçeriği: Elle kaldırma işlerinde sağlıklı bir işçinin belirli bir sürede bel rahatsızlığı riski olmadan kaldırabileceği yük limitinin hesaplanması ve kaldırılan yükün olası limiti aşma durumunda alınabilecek önlemlerin kavratılmasıdır.

Atölye Çalışmasında İzlenecek Yöntem: Problem çözme yöntemi.

İşletmelerde Verimlilik Artışı İçin Ergonominin Rolü
Nevzat Alpay – Eğitim Müdürü / MESS Eğitim Vakfı
Tarih: 10 Nisan Cuma 2009
Saat: 14:00 – 18:00

Hedef Katılımcı Profili: İşletmelerde Faaliyet Gösteren Üretim ve Büro Çalışanları

Atölye Çalışmasının Amacı: Katılımcılara, iş süreçlerinde ergonominin verimlilik açısından önemini anlatarak, ergonomik çalışma yeri düzenleme alanında iyi uygulama örneklerini sunmak, çalışma yerlerinde ergonomi konusunda farkındalık ve duyarlılık yaratmak.

Atölye Çalışması İçeriği:

• Ergonominin işletmeler açısından önemi
• Ergonomi-Verimlilik ilişkisi
• İş süreçlerinde ergonomik açıdan çalışma yeri düzenleme kriterleri
• Antropometrik açıdan çalışma yeri düzenleme
• Ergonomik açıdan iyi düzenlenmiş bir iş sürecinde performans artışı
• Ergonomi üzerine çalışanlarda farkındalık ve duyarlılık yaratmak

Atölye Çalışmasında İzlenecek Yöntem: Anlatım, görsel sunumların ve uygulama örneklerinin paylaşımı, tartışma